VORGEHENSWEISE

In unserem Recruitment orientieren wir uns am aktuellen Marktgeschehen. Bei momentaner wirtschaftlicher Lage wird eine Vielzahl an qualifizierten Mitarbeitern gesucht. Hier muss nur noch der passende Job zum richtigen Zeitpunkt für Sie verfügbar sein. Firmen nutzen verschiedene Kanäle, um Sie zu finden. Einer davon ist unsere Dienstleistung, die aufgrund unseres laufenden Recruiting stark angefragt ist.

Für Sie heißt das, wir können Ihnen fast immer unterschiedliche Jobs präsentieren. Dabei ist das Verhältnis der zu besetzenden Stellen über Zeitarbeit und Personalvermittlung ausgewogen. Abhängig von der Situation im Kundenunternehmen stellen wir Sie direkt bei uns ein oder eröffnen Ihnen Möglichkeiten, den Arbeitsvertrag in Festanstellung zu erhalten. Alle Bewerber werden zur Personalvermittlung berücksichtigt.

In Abstimmung stellen wir Ihnen zusätzlich Jobs über Zeitarbeit vor. Das Vorgehen im Einzelnen unterscheidet sich wie folgt.


PERSONALVERMITTLUNG  I  ZEITARBEIT


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    Personalvermittlung

    Es erfolgt ein individuelles Auswahlverfahren beim Kunden. Wir geben hilfreiche Tipps, vom Erstkontakt bis zur Beratung des Arbeitsvertrages.
    So funktioniert es im Einzelnen.
    > Vorgehensweise


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    Zeitarbeit

    In der Regel wird nur ein Interview geführt und der Einsatzstart erfolgt kurzfristig. Wir betreuen Sie fortlaufend im Einsatz und übernehmen die Administration. So funktioniert es im Einzelnen.
    > Vorgehensweise

Why Us

  • 1Professionelle und schnelle Beratung, angepasst an Ihre aktuelle Situation
  • 2Zugang zum verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Jobs)
  • 3Hilfreiche Bewer­bungs­tipps und In­for­ma­tio­nen zum mög­li­chen, künf­ti­gen Ar­beit­geber