VORGEHENSWEISE

In unserem Recruitment orientieren wir uns am aktuellen Marktgeschehen. Bei momentaner wirtschaftlicher Lage sind eine Vielzahl an Stellen offen und lediglich wenige Bewerber auf Jobsuche. Hier muss nun der passende Bewerber zum richtigen Zeitpunkt verfügbar sein. Durch unser fortlaufendes Recruitment sind immer Bewerber in unserer Bewerberdatenbank. Auf diese können wir sehr schnell zugreifen und zusätzlich eine individuelle Suche starten. Permanent schalten wir Stellenanzeigen oder recruitieren über Onlinebörsen. Dabei ist uns der Kontakt zu Ihnen und den Bewerbern sehr wichtig. Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Kontakt in beide Richtungen. Mit diesem Vorgehen möchten wir in unserer Vorauswahl den Grundstein legen, Menschen mit fachlicher Passgenauigkeit und vor allem einem positiven Bauchgefühl zusammenzubringen.


PERSONALVERMITTLUNG  I  ZEITARBEIT


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    Personalvermittlung

    Von der professionellen Bewerberauswahl, über die Prozessbegleitung bis zur Einstellung in ihr Unternehmen. So funktioniert es...
    > Vorgehensweise


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    Zeitarbeit

    Von der professionellen Bewerberauswahl, über die Einstellung bei uns und der Überlassung in ihr Unternehmen. So funktioniert es...
    > Vorgehensweise

Why Us

  • 1Je nach Anforderung, Übersendung von Bewerbern am gleichen Tag.
  • 2Spezialisierung auf Ihre Branche und den relevanten Funktionen
  • 3Keine Kosten, die im Vorfeld anfallen